岗位职责：

1.协助部门经理完成日常相关工作。

2.协助团队处理管理事项，参与制定业务计划，科学合理完成指标任务。

3.协调与其他部门的合作，能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议。

4.上级交代的其他事项。

岗位要求：

1.专科及以上学历，优秀应届毕业生。

2.良好的沟通能力及团队协调能力，有责任心，有敬业精神。

3.熟练使用办公设备及办公软件，EXCEL。WORD。PPT等。

4.对于暂时没有职业规划的管培生可根据总部空缺编制按照个人性格能力进行分配岗位。