为贯彻落实全国高校2023届毕业生就业工作第二次调度视频会议和学校就业工作推进会精神，进一步做好2023届毕业生就业工作，切实提升就业工作质量和毕业去向落实率，3月15日，机械工程学院召开2023届毕业生就业工作推进会，会议由学院党委副书记、纪委书记张程主持，学院党委书记胡振江，党委副书记、院长陈丰，正处级组织员张严政，副院长张华、乔印虎，副处级辅导员开金苗、毕业班辅导员和就业联系人参加会议。
会上，张严政首先传达了全国高校2023届毕业生就业工作第二次调度视频会议和学校就业工作推进会精神及“春季促就业攻坚行动”相关工作要求，并建议深入开展未就业毕业生相关情况排查，摸清未就业原因和就业意愿，增强工作针对性和实效性；坚持和完善就业工作领导干部包保责任制，深入开展谈话交流，精准推送就业岗位，推深做实访企拓岗工作，拓展就业岗位。
陈丰在会上特别强调，毕业生就业工作是民生工程、暖心工程，事关社会稳定、事关家庭幸福，党政领导和全体辅导员务必提高政治站位，进一步增强做好毕业生就业工作的使命感和责任感，强化时不我待的紧迫感和危机感。他对做好2023届毕业生就业工作提出了具体指导意见和要求。一是要创新工作方式，严格落实领导干部包保责任制，与毕业班辅导员齐抓共管，助力思想飘忽不定的毕业生尽早确定目标；二是要精准摸排相关信息，对接毕业论文指导老师协同发力，在做好毕业生课程重修和毕业论文的同时，协同推进毕业生就业；三是要精准指导考研毕业生做好面试和调剂准备工作，加强思想引导，保证上岸同学能走尽走；四是要持续推进“毕业集中实习与就业一体化”工作，多深入企业实地考察，保持与企业的经常性联系，促进学生稳岗就业；五是要关注重点人群就业工作，具体问题具体分析，逐一克服困难，精准帮扶困难毕业生就业；六是要及时推送发布各类招聘招考信息，把握就业重要时间节点，有针对性地开展精准指导。
会上，张程针对2023届毕业生目前存在的就业意愿低和学院在推进毕业生就业工作中存在的问题，提出五点改进工作建议：一是要提高政治站位，强化工作责任落实；二是要切实做好分类统计工作，做到家底清、情况明，有针对性地开展思想动员和指导帮扶工作；三是要明确工作目标与进度，有的放矢、持续推进；四是要强力推进毕业生应征入伍，加强宣传引导，营造浓厚氛围；五是要加大线下校园招聘力度，精心组织举办机械类专业毕业生专场招聘会，为毕业生提供优质就业岗位。
乔印虎提出，在推进“毕业集中实习与就业一体化”工作时，要准确把握学生在企情况和就业意愿；同时要发挥合作企业的作用，协助做好重点人群的就业帮扶工作。张华表示，毕业生就业工作要进一步明确责任主体，加强学业指导老师与辅导员的协调联动，共同督促推进毕业生就业；同时要保持与企业的沟通联系，加强学生在实习单位的管理，保证实习质量和学生安全。
会上，就业联系人汇报了2023届毕业生整体就业进展情况和各班级就业数据及2023年度春季毕业生应征入伍情况；2023届毕业班辅导员分别汇报了各自班级就业进展情况和毕业实习情况；与会人员就细化就业工作目标、创新就业工作举措、帮助就业困难群体学生顺利实现就业等问题，进行了深入讨论，大家各抒己见、建言献策，提出了很好的意见和建议。（特约通讯员：张立亮 摄影：张立亮 审核：张严政 编辑：张威）
