关于开展首届青年教师课堂教学竞赛的通知
发布时间:2015-05-06 发布者:admin_05 点击:
各教研室:
为加强青年教师队伍建设,促进青年教师不断提高教学水平和教学质量,根据《【半岛平台】中国有限公司官网关于开展第三届青年教师课堂教学竞赛的通知》精神,决定于2015年5月份开展机械工程学院首届青年教师课堂教学竞赛,现将有关事项通知如下:
一、资格条件
(一)全院从事教育教学工作,年龄在40岁以下(
(二)忠诚教育事业、热爱教师工作、遵守职业道德、教学态度端正、教书育人、为人师表。
二、竞赛内容
课堂教学竞赛以“微课竞赛”方式进行,规定时间为20分钟,要求教学目的明确,教学设计科学合理;教学内容理论联系实际,用普通话授课,语言清晰、准确、生动;教学理念先进、特色鲜明、感染力强;教态仪表自然得体;多媒体技术应用得当,板书、图表工整美观。
三、组织程序
(一)组织机构
1、领导组
组长:陈杰平、张开宝 成员:陈丰、路云、张春雨 秘书:宛传平
2、仲裁组 魏宝丽、易克传、孟令启
3、专家组 聘请其他单位领导和教学方面的专家担任专家评委,组织学生代表担任大众评委。
4、保障组 组长:宛传平 张程 组员:曹继来 方树平
(二)实施方案
1、为了帮助全院教师提高教学技能,拟邀请获得全国教学竞赛二等奖老师进行观摩教学,时间为
2、2015年5月15日上午12点前,参加竞赛教师须向竞赛秘书提交教学大纲一份、教学设计和讲课教案一式七份,其中教学大纲为所讲授课程完整大纲;教学设计根据自己的需要进行设计,格式不限,体现教学方法、内容处理、板书和提问等环节即可;讲课教案是把20分钟授课内容组织成一份独立材料上交。
3、
4、
(三)评选办法
组织专家评委和大众评委对课堂教学竞赛进行评价。
专家评委对参赛教师的课堂授课等情况进行充分评议,并给出评议分值,在去掉一个最高分和一个最低分后,计算出参赛教师的平均得分值,同时专家评委依据大众评委的现场“点赞”数,综合考虑各方面表现排出名次。
四、奖励办法
(一)对参加青年教师课堂教学竞赛活动的优胜者,学院将颁发荣誉证书及奖金。一等奖3名,奖金800元;二等奖5名,奖金500元。
(二)对参加青年教师课堂教学竞赛活动的优胜者,同等条件下优先推荐晋级晋职、优先推荐申报项目、优先选派攻读博士或者其它单项进修。
(三)对符合条件但无故不参加竞赛者,本年度不得评优和晋职晋级,不得申报项目,减少授课和指导毕业生数。
五、相关要求
(一)为了体现竞赛的公平、公正、公开,学院聘请外单位教学方面的专家担任专家评委,评委组负责对参赛人员竞赛水平进行评定;同时选拔一部分学生担任大众评委,实行“点赞”方式评价,作为专家评委的评分参考。
(二)
(三)参赛人员采用PPT结合板书教学,每人限时20分钟,提前或延迟结束者由评委酌情扣分。参赛人员所撰写的教案及教学内容须与讲课内容、篇幅一致。
(四)参赛人员应提前一刻钟到达相应的比赛地点集合,并按指定位置就坐。
(五)为进一步提高青年教师课堂教学竞赛效果,请各教研室安排教学经验丰富的副高以上教师(40周岁以上)指导参赛教师撰写教案、试讲,进一步提高青年教师的参赛水平和总体竞赛效果;现仍处于青年教师导师组指导期的,导师组成员要根据参赛教师的特点,有针对性指导,并将指导过程所作的工作报秘书处。
(六)青年教师课堂教学竞赛是一项集体活动,比赛期间请全院每一位教师莅临现场观摩比赛,因故不能观摩比赛的教师,须履行请假手续。
2015年5月5日