管院政字〔2016〕8号
管理学院论文（设计）考核课程管理办法
各系（室）：
为加强学院对课程论文（设计）考核课程的考核管理，规范写作，提高课程论文与设计的质量，特制定本办法。
一、课程论文（设计）考核课程管理要求
1、学生应在任课教师规定期限内提交完成的课程论文（设计），否则按缺考处理。
2、课程论文（设计）必须独立完成，一经发现有任何抄袭、复制等作弊行为（凡抄袭、复制他人课程论文（设计）超过本论文篇幅的1/3以上者则视为作弊），课程论文（设计）成绩以零分记载，标记为“作弊”。
3、考核结束后，任课教师应按有关规定，统一顺序装订：封面、成绩登记表、课程考核分析报告和课程论文（附课程考核论文评分标准），交教研室保管、备查。
二、论文（设计）写作要求
1、论文结构。课程考试中论文（案例）考核课程的论文写作需包括以下内容（按顺序）： 封面、论文题目、正文和参考文献组成。
2、选题、立意新颖。选题要结合课程内容和社会实践进行，要有新意，能够反映专业的新发展、新变化，最好能选择一些近年来研究活跃的、在教材上又不能充分体现的题目，要有利于应用型人才的培养。课程论文题目一般由任课教师提出，也可以学生自行提出、经教师同意后实施。
3、资料新颖、丰富、翔实。大量查阅文献资料是课程论文写作的基础。题目确定后，学生首先进行文献资料的查阅。文献查阅可以通过图书馆馆藏书刊、电子数据库进行，也可以直接发电子邮件向论文作者索取。课程论文的文献资料应以近年来发表的学术刊物上的文章为主。查阅文献一般不得少于10篇。
4、中心突出、层次分明、论证有力。完成文献查阅之后，就要对资料进行消化、分析和整理，在此基础上开始组织论文。课程论文必须紧扣主题，围绕主题展开论述，切忌泛泛而谈，令人不知所云。正文部分应分若干部分，各部分最好加小标题。
5、概念准确、文字通顺，语言规范。涉及的概念首先作者要准确理解，有必要时在文中要说明清楚。要求文字通顺，语言规范，专业术语和单位使用正确，图表的制作要规范美观。
6、课程论文不得少于3000字，若低于3000字的10%应评为不及格。
三、课程论文格式编排
1. 纸型及页边距
一律用标准A4型纸（297mm×210mm）。页边距为：上20mm，下15mm，订口（左）20mm，翻口（右）15mm。
2. 版式与用字
文字图形一律从左至右横写横排。文字一律通栏编辑。使用规范的简化汉字。除非必要，不使用繁体字。
3. 各部分的编排式样及字体字号
具体见附件1：课程论文模板
四、课程论文（设计）考核课程成绩评定标准
具体见附件2：课程论文考核标准
二〇一六年四月二十日
附件：
